Прокурор Ленинского района г. Смоленска обратился с иском в защиту интересов Кулешовой О.Р. к Областному государственному автономному учреждению культуры «Смоленская областная филармония» (далее –Смоленская областная филармония) о признании трудовых отношений между ответчиком и Кулешовой О.Р. заключенными на неопределенный срок с 04.09.2017, взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что между Смоленской областной филармонией и Кулешовой О.Р. 04.09.2017, с учетом дополнительного соглашения от 01.12.2017, заключен срочный трудовой договор, по условиям которого последняя выполняла функции артиста оркестра Смоленского русского народного оркестра имени В.А. Дубровского (баян).

Впоследствии между теми же сторонами заключены аналогичные срочные трудовые договоры. Учитывая, что заключенные срочные трудовые договоры носили многократный характер на выполнение беспеременных трудовых функций и работник заключала их вынуждено, такой трудовой договор не является срочным, он считается заключенным на неопределенный срок, истец полагал действия ответчика незаконными, нарушающими трудовые права работника и причинившими ему моральный вред.

Решением Ленинского районного суда г. Смоленска от 18.12.2025 исковые требования прокурора Ленинского района г. Смоленска в защиту интересов Кулешовой О.Р. удовлетворены частично: трудовые отношения признаны заключенными на неопределенный срок с 11.08.2021, с ответчика в пользу Кулешовой О.Р. взыскана компенсация морального вреда в размере 15000 руб., в доход местного бюджета – государственная пошлина в размере 3000 руб.

Дополнительным решением от 03.02.2026 Кулешова О.Р. восстановлена в должности артиста оркестра высшей квалификационной категории Смоленского народного оркестра имени Дубровского В.П. (баян) с 01.07.2025.

В апелляционной жалобе ОГАУК «Смоленская областная филармония» просило решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении заявленных требований отказать.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от 14.05.2026 обжалуемое решение изменено в части, с ответчика в пользу Кулешовой О.Р. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.07.2024 по 30.06.2025 в сумме 267 125,52 руб.

Апелляционная жалоба Смоленской областной филармонии оставлена без удовлетворения.

При принятии решения судебная коллегия исходила из того, что факт многократности заключения срочных трудовых договоров для выполнения работы по одной и той должности (профессии, специальности) свидетельствует об отсутствии обстоятельств, объективно препятствующих установлению трудовых отношений на неопределенный срок.

По условиям Трудового кодекса если трудовой договор заключен на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, то он считается заключенным на неопределенный срок. При этом запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работника, с которым заключается трудовой договор на неопределенный срок.